Objectifs professionnels
- Salarié, demandeur d'emploi ou bénévole :
Faire reconnaitre et valoriser des compétences professionnelles par l'obtenition d'un diplôme
Progresser vers un poste et de nouvelles responsabilités renforcées
Entretenir son employabilité
- Employeur:
Valoriser les salariés, les métiers, les fonctions
Repérer et positionner les compétences pour favoriser la mobilité interne au sein de l'entreprise
Augmenter les qualifications des collaborateurs sur des métiers stratégiques ou émergents
Optimiser les parcours de professionnalisation, rationaliser les coûts de formation
Répondre aux exigences de la réglementation relatives à la formation professionnelle
Contenu
Accompagnement méthodologique et entretiens d'exploitation afin que le candidat parvienne à :
- consolider et exploiter son parcours professionnel en lien avec le diplôme visé
- formaliser son choix d'activités
- expliciter le choix des activités et identifier ses points forts à mettre en valeur lors de l'entretien avec le jury
Aider le candidat à se présenter devant le jury
- en sachant articuler son expérience avec les compétences du référentiel du diplôme visé
- en identifiant les points forts à mettre en valeur lors de l'entretien final
Méthodes pédagogiques
Validation
Entretien avec le jury
Diplôme delivré par le Ministère de l'Education Nation (niveau 3 à 6)
