Objectifs professionnels :
Salarié, demandeur d'emploi ou bénévole :
Faire reconnaitre et valoriser des compétences professionnelles par l'obtenition d'un diplôme
Progresser vers un poste et de nouvelles responsabilités renforcées
Entretenir son employabilité
Employeur:
Valoriser les salariés, les métiers, les fonctions
Repérer et positionner les compétences pour favoriser la mobilité interne au sein de l'entreprise
Augmenter les qualifications des collaborateurs sur des métiers stratégiques ou émergents
Optimiser les parcours de professionnalisation, rationaliser les coûts de formation
Répondre aux exigences de la réglementation relatives à la formation professionnelle
